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压实“责任链”当好“护薪人”
——长春高新区宣传《保障农民工工资支付条例》
工作侧记
发布时间:2020-05-08    来源:长春高新区管委会
    

为深入贯彻党中央、国务院关于保障农民工工资支付工作的决策部署,确保《保障农民工工资支付条例》(以下简称《条例》)有效落实执行,长春高新区高度重视,积极统筹,坚持把《条例》宣贯活动作为当前农民工工作的“头等大事”来抓,结合实际,深入开展多形式、深层次、全方位的宣传普法活动,压紧压实“责任链”,切实做好农民工合法权益的“守护者”,当好农民工的“护薪人”。

提前统筹,压实“责任链”。自3月起,长春高新区多次召开相关会议,调整高新区农民工工资清欠工作联席会议领导小组成员及工作职责,规范工作流程、严格落实部门责任,形成联防、联动、联治的工作格局,盯紧、跟进高新区2020年开工建设项目,主动与企业对接,加大预防监管工作力度。并于4月16日确定《条例》宣传月相关事宜,下发工作任务分解表,通过宣传条幅悬挂、发放《条例》手册、利用网站、微信公众号、电子屏幕等多种宣传方式,从新媒体、各工地现场、属地单位等入手开展全方位宣传,组织长春新区城建委质监站高新站、新区执法大队、高新区农民工工资清欠工作联席会议领导小组各成员单位及区内各项目的建设、施工、分包单位相关人员开展培训,推动《条例》规定深入实践、深入管理、深入民心,确保《条例》贯彻落实形成合力,取得实效。

多措并举,合力治“顽疾”。宣传月活动期间,高新区人社局劳动监察大队“广宣传”“严督查”“细落实”,累计出动200人次,对2020年已开工的41家新建及续建项目、建设及施工单位进行逐一走访、约谈,要求各开发建设单位及施工企业要提高思想认识,务必高度重视《条例》颁布后农民工实名制管理及工资支付问题,督促企业自查自纠;制作发放《<条例>权利义务分解表》,将《条例》内容逐项分解,区分建设、施工、分包企业等主体对应法条,用通俗易懂的语言明晰分解各单位所涉及的权利和义务,以及不履行法定责任要承担的后果;向农民工发放宣传资料并接受法律咨询,提高用工单位和农民工对《条例》的知晓度,切实增强农民工群体的依法维权意识和自我保护能力。

截至目前,高新区人社局劳动监察大队印制工地宣传横幅1000条,印制《条例》手册3000余本,通过住建委、乡街等发放至各工地及社区、村屯及人员密集公共场所进行张贴悬挂。

严格执法,当好“护薪人”。5月1日起,《条例》正式实行。5月6日,高新区人社局劳动监察大队再次深入工地检查《条例》落实执行情况,走进高新君园、海荣广场等项目建设现场可以看到,“依法惩治恶意欠薪”“贯彻实施《保障农民工工资支付条例》”等宣传条幅悬挂在醒目位置,正在施工作业的工人们干劲儿十足……巡查过程中,工作人员加大执法力度,要求建设单位、劳务公司及施工企业签订遵守《保障农民工工资支付条例》承诺书,强化企业主体责任及法律意识,同时对2家违建项目,现场指出问题,要求其限期整改,并将持续跟踪其落实执行情况。

工资是农民工的血汗钱,是提升农民工群体获得感、幸福感、安全感的重要物质基础。该《条例》是我国第一部保障农民工工资权益的专门性法规,为确保农民工的辛劳及时获得足额报酬,高新区将认真抓好《条例》的贯彻落实,建立监督体系、管理体系、协调机制,压实责任,根治拖欠农民工工资现象,统筹做好工程建设领域保障农民工工资支付工作,切实维护好农民工合法权益。

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