3月8日，长春高新区2025年春季人才招聘大会在中商·世界里购物中心一楼举行，为企业与求职者搭建起一座双向奔赴的 “桥梁”，吸引了大量目光。

启动仪式上，高新区管委会副主任翟彦波出席并致辞，他强调一直以来，高新区将促进就业置于保障和改善民生的首要位置，这是关乎区域发展与民众福祉的核心任务。本次招聘活动精心构建 “政府搭台、企业唱戏、人才受益” 的新模式，旨在深度挖掘高新区重点产业的人才需求，推动其与专业人才实现精准对接，为产业升级注入强劲的人才动力，同时助力人才在高新区这片沃土上实现自身价值。

新区、高新区、中商·世界里购物中心代表，共同按下启动键，正式开启长春高新区2025年春季人才招聘大会。

活动现场人头攒动，企业招聘人员与求职者积极互动，深入交流。各企业招聘负责人详细介绍企业的发展历程、业务范围、企业文化以及岗位要求和职业发展路径，耐心解答求职者的疑问。求职者们手持精心准备的简历穿梭于各个展位之间，向心仪的企业投递简历，展示自己的专业技能和实践经验。

许多企业表示，在招聘会上收到了大量高质量的简历，与不少优秀人才达成了初步意向。吉林工业大学应届毕业生张同学兴奋地说：“这次招聘会的企业质量很高，岗位也很符合我的职业规划，而且现场的服务非常周到，让我对在高新区找到理想工作充满了信心。”

现场120余家优质企业踊跃参与，涵盖了信息技术、生物医药、汽车制造、商贸服务、新能源等多个热门领域，带来了超过3300个就业岗位。据悉，现场求职者达5000余人次，初步达成就业意愿2000余人，实现首季招工引才“开门红”。

据悉，此次招聘会采用 “现场招聘 + 网络直播” 联动方式，现场设置招聘活动和政策咨询两个展区。招聘岗位从研发、技术、管理到市场营销、行政后勤、生产操作等一应俱全，职位类别丰富，层次多元，为不同学历、不同专业、不同经验的求职者提供了广泛的选择空间；政策咨询区为求职者提供人才就业政策解读等服务。线上同步通过长春高新人才网、“高新人才就业”小程序以及“长春高新人才”微信公众号同步开展网络招聘会，累计吸引数万人次在线应聘、投递简历，进一步拓宽了人才与企业的匹配渠道。

此次招聘大会的成功举办，是高新区积极落实人才战略的有力举措。借助创新的联动招聘模式，不仅高效满足了企业的用工需求，为企业发展注入全新活力，也为广大求职者开辟了更多就业渠道，促进了人力资源的优化配置。未来，高新区将持续探索创新人才服务模式，举办更多形式丰富的人才招聘活动，完善人才服务体系，为区域经济高质量发展筑牢人才根基 。