促民生、稳就业，长春高新区“六稳”“六保”生根见效。7月1日，长春高新区2020年“希望之夏”网上招聘大会正式线上推出。一周时间，高新区党政综合办公室对线上招聘企业进行了跟踪回访。据悉，用人单位共收到应聘者网上投递简历3021份，电话咨询1300余人次，活动开展以来充分体现了高新区驻区企业的竞争力及其带来的引才能力。

在今年疫情防控的特殊时期，长春高新人才网（www.ccgxrc.com）充分体现了数字经济时代人力资源供需对接的优势，通过线上招聘、隔空邀约，充分发挥了“网络红娘”的重要作用，成为了保民生、稳就业、助企业的重要推动力。本次招聘大会同时通过长春高新人才微信公众号发布招聘信息，开展招聘服务。截至目前，共有天纳克一汽富晟（长春）汽车零部件有限公司、长春英利汽车工业有限公司等116家用人单位提供岗位需求2204个，其中规模以上企业73家，占比62.9%，提供岗位需求1697个，占比76.9%。从企业类型上看，岗位需求主要来自汽车零部件企业、先进装备制造业、光电子以及现代服务业等高新区主导产业；岗位方面涉及：经营管理类173个，专业技术类689个，技能类397个，一线操作人员岗位有706个。此外，还包括销售类、行政类、后勤保障类等岗位239个。“线上招聘效果不错，能够弥补线下招聘的不足，尤其针对中高层次人才效果明显，企业招聘供应商质量工程师和检查员两个职位，几天时间收到了数十份简历，现在处在筛选阶段，接下来会通知应聘人员面试。”长春鸿德汽车照明招聘负责人表示。

长春高新区2020年“希望之夏”网上招聘大会将历时两个月，为全社会发出“高新邀约”，高新区将以就业和民生为导向，稳住经济基本盘，“六稳”“六保”抓落地见实效，助推高新区经济高质量发展。

（撰稿：王晓棠  编辑：李一平）