为进一步促进校企之间沟通、交流与合作，促进高职院校毕业生就业，保障驻区企业的人力资源供给，实现优势互补、资源共享、互促共赢，近日，长春高新区人社局召开了高新区重点企业和高职院校人才就业工作座谈会，长春高新区管委会主任助理常莉出席会议并讲话。

座谈会期间，与会人员围绕企业用工需求、人才供需矛盾、校企合作的探索与尝试等方面进行了交流探讨。校企双方就如何实现校企互动、加强学生实训实践、推动产教融合等方面提出建议。

会上，英利汽车、一汽延锋、亚大汽车等6家驻区企业代表及交通职业技术学院、经济管理干部学院、信息技术职业学院等5家辖区高职院校代表积极发言。驻区企业代表希望通过校企合作引进企业急需的专业人才，解决用工短缺、员工流动性大等问题，同时实施人才储备计划、脱岗学习计划，让走入企业的学生能够有目标、有机会成长；高职院校代表则期待企业走进课堂、理论结合实践，提高学生专业素质和技能水平，加强就业实习一体化建设，希望政府搭建对接平台，根据企业的季节性用工调节实习岗位，让校企能够优势互补，互促互利。

常莉表示，高新区将充分发挥学校与企业在校企之间的桥梁纽带作用，担当起人才培养“助推器”角色，为校企合作创造良好外部条件。

常莉强调，一要加强校企之间的了解与沟通，增进彼此的合作，促进高新区高职院校与驻区企业产教融合，打通“人才供需产业链”，高职院校要将培养的人才有针对性地输送给驻区企业，企业要做好宣传，讲好企业文化，改善用人机制，想方设法将人才留在企业，为高新区的发展提供智力支持；二要用政策激活人才市场，积极建设稳定专业的人才队伍，筑巢引凤，打破区域、体制的束缚，打通人才流动的壁垒，打造“人才强磁场”，吸引更多的人才来到高新、留在高新；三要持续靠前服务、主动服务、精准服务，聚焦企业用工需求，积极把人才政策转化为企业发展动力，为区域高质量发展注入源源活力。

接下来，高新区人社局将进一步梳理此次与会代表提出的问题，针对企业的岗位需求进行摸底，逐步开展高职院校实训基地、企业见习基地的建设工作，积极推进人才就业，为实现高新区高质量发展提供人才支撑。

长春高新区人社局（人才中心）、发改工信局、科技局相关负责人参加会议。